August Abrahamsen (22) har mellomlandet hos oss i Innowin etter fire år med fotball og maskingeniørstudier i USA. Snart fortsetter han masterstudiene i Trondheim, med relevant erfaring fra innovasjon og utvikling i baggen.

August er én av fire interns som jobber i Innowin denne sommeren. Studenten kommer direkte fra University of Indianapolis, og har med seg både teknikk og talent. Han forteller om fire interessante år med collegefotball og bachelorstudier. På besøk i Sandefjord ved juletider dro han på «Hjem til jul» for å undersøke jobbmulighetene for sommeren. Det gikk veien.

Sikrer relevant jobberfaring

– Det var mange i samme situasjon, som ønsket å få kontakt med arbeidsgivere som kan gi relevant arbeidserfaring. Innowin virket som et spennende miljø. Jeg fikk en god prat med Arnt, og er glad for muligheten til internship denne sommeren, forteller han. Tidligere somre har han jobbet som assistent på Store Bergan skole og aktivisert barn på sommer-SFO, en erfaring han er veldig glad for.
– Nå får jeg testet kompetansen min, og må ut av komfortsonen for å kontakte bedrifter og drive salg, og finne fram til innovasjonsprosjekter. Jeg blir utfordret på en helt ny måte. Innovasjon og utvikling er et interessant fagfelt, uansett bransjetilhørighet eller utdanning. Alle bedrifter trenger utvikling, konkluderer August. Han setter pris på teamet med studenter. Innimellom arbeidsøktene blir det fort VM-stemning og prat om fotball.

– Det er utfordrende, men jeg koser meg skikkelig på jobb!

Valgte toppfotball og ingeniørstudier

Med scholarship og bevis på at han er en dyktig fotballspiller fikk han valget mellom ulike college i USA. Studieretning ble avgjørende.
– Jeg var på et seminar for USA-studenter før avreise og skjønte at ingeniørfag var mest aktuelt for meg.
Studievalg ble minst like viktig som å utvikle seg innen fotball. Det har gitt utfordringer på flere felt de siste årene.
– Før videointervjuer og presentasjoner var jeg ganske spent og nervøs. Da jeg først var på plass på skolen ble det en det helt fantastisk tid, forteller August. Språk, utdanning og fotball på høyt nivå har vært en optimal miks for sandefjordingen. I tillegg var det flust av aktiviteter å engasjere seg i. Nå skaffer han seg verdifull innsikt i næringsliv, innovasjon og prosjektfinansiering, før studiereisen fortsetter videre til Trondheim.

Viktig å gi studentene muligheter

Daglig leder og gründer, Arnt Ree, er godt fornøyd med internship som etablert praksis, og oppfordrer flere sandefjordsbedrifter til å gjøre det samme.
– Vi har hatt internships for studenter og nyutdannede helt siden oppstart i 2013, også i tøffe tider. Svært mange av disse har fått fast jobb hos oss. Minst 20 prosent av selskapet har hele tiden vært studenter, lærlinger eller nyutdannede. Det har gitt god energi og stor verdi i vårt arbeidsmiljø. Unge som ønsker utfordringer og praktisk læring fra ekte kunder og prosjekter kan bare gripe sjansen.